Roda7United schreef:
verweg schreef:
DeLimbo schreef:
Wat mij betreft boeit de opstelling niet eens heel veel. Tegen Jong-PSV werd het hele probleem blootgelegd, intensiteit. Tegen PSV veroveren we 5x een bal op hun helft en 5x is de pass die volgt... Lees het volledige bericht hier

19 oktober 2026 om 11:01

Tussen de regels door komt hier volgens mij het ware probleem door. Voetbalintelligentie. De JPSV ers hadden door dat een ander systeem nodig was. En dat is wat bij Roda mist. Een Speler als... Lees het volledige bericht hier

19 oktober 2026 om 12:55

Wat een fraai stukje onzin weer. Je dacht toch niet dat die spelers dit eigenhandig hebben omgezet tijdens de wedstrijd? Roda speelt al het hele seizoen dit systeem. Natuurlijk heeft de trainer de ploeg zo de wei ingestuurd. Ook al verzin je daar een heel romantisch verhaal omheen, dat klopt natuurlijk niet.

19 oktober 2026 om 13:23

Ja, ik geloof er wel in dat je spelers hebt die een wedstrijd "lezen". En dan ook bijsturen als het nodig is.
Natuurlijk stuurt een coach zijn ploeg met een idee en een opdracht het veld in. En natuurlijk hebben ze zich voorbereidt op de tegenstander.
Maar je hebt spelers die op eigen initiatief het net even wat anders doen als ze inzien dat de weg van de coach niet werkt.

Heeft weinig met Romantiek te maken, zie je op iedere werkplek. Er zijn veel mensen die blijven doen zoals het verteld is, en een paar die inzien dat dat niet werkt en het anders doen. Die zijn dan of de dwarsligger die weg moet, of de nieuwe chef.

Heel leuk om over dit thema te lezen is het boek dat Pieter Winsemius geschreven heeft over Johan Cruijf, "Je gaat het pas zien als je het doorhebt", daar beschrijft hij hoe je bepaalde patronen, Tacctiken en details opvallen als je weet hoe het spel in elkaar zit. Inzicht.

Hierover pratend heb ik het er weer even bij gepakt. Wie mij vaker (tijdens wedstrijden) meemaakt weet dat ik mij vaak erger over een Seedorf en een paar anderen. En dan lees ik het Hoofdstuk " dienend Leiderschap". Ja, zo een jongen als Seedorf kan goed voetballen en zou een leider moeten zijn. Naar een dienend leider maakt zich ondergeschikt aan het team.

Misschien is dat ook niet meer mogelijk in het moderne voetbal waar het er alleen nog maar om gaat hoe verdien ik een transfer voor volgend jaar. Zoals ook in veel bedrijven managers naar de volgende aandeelhouders vergadering kijken en niet naar de langere termijn.