StefanRaets schreef:Sieg schreef:Heb de vragen niet meer 100% scherp, maar dat kan door de zon en de vakantie modus komen. Meen dat we ze bij wijlen Rodajckantine gepind hadden, maar zal ze ook wel even op discord gooien zodat ik ze wat makkelijker terugvind. Probleem blijft hetzelfde: als we doelstellingen uitspreken als club zonder er duidelijke acties en plannen aan te koppelen, heb je dromen i.p.v. doelstellingen / ambitie.Sjevemet schreef:Zo is het. En met name het formuleren van een duidelijke doelstelling en visie, daar ontbreekt het aan. Hoe denken ze op deze wijze ooit te kunnen promoveren? Middels de Telstar-route, dwz met veel fortuin een keer aan het langste eind trekken in de playoffs? Wat is het stappenplan? Hoe gaan we doorontwikkelen en doorselecteren als een keyplayer halverwege het seizoen al voor een habbekrats van de hand wordt gedaan? Nu voelt het alsof we elk seizoen weer helemaal opnieuw moeten beginnen, en dat we eerder stappen achteruit dan vooruit aan het zetten zijn. stefanraets heeft die vragen hier een keer mooi op een rijtje gezet, beter omschreven en meer to the point dan dat ik hier nu doe. Zou ik Peters en/of Servais (liefst beiden) graag eens antwoord op willen zien geven, misschien komen dr wel al een aantal in de volgende TVOK als Peters is uitgenodigd.
[quote]378072[/quote] Ja nou al die namen hoeven van mij niet persé allemaam in de media terecht tekomen. En wat heet transparantie? Enige wat daarin belangrijk is dat vanuit Roda wordt gemeld wat de precieze doelstelling is. Namen en dergelijke zijn nooit handih als die uitlekken / gecommuniceerd worden.30 mei 2025 om 19:0330 mei 2025 om 19:3431 mei 2025 om 00:56
De doelstelling (promotie) was duidelijk een paar jaar geleden, de 'acties en plannen' (spelers een podium geven zich te ontwikkelen en met winst verkopen) ook, maar de uitvoering van het beleid is zo onevenwichtig dat stapjes naar voren zomaar door een giga-stap achteruit gevolgd kunnen worden. Zoals het afgelopen seizoen. En dan kom je er niet.
Dat falen is pijnlijk en de neiging is de doelstelling dan maar naar beneden bij te stellen. Dat mag niet gebeuren. We hoeven onze ambities niet in de ijskast te zetten, de uitvoering van het technische beleid (het opleiden en scouten) moet simpelweg beter. Gebeurt dat volgt promotie vanzelf.